VI(Visual Identity，視覺識別)設計中的標準色通常是基于品牌的特定需求和品牌形象來確定的。以下是一些步驟，可幫助您確定和制定VI設計中的標準色：
1. 品牌定位和價值觀：首先，了解品牌的定位和價值觀。確定品牌想要傳達的情感和個性特征。這將有助于確定標準色所需的色彩特征和情感表達。
2. 色彩心理學研究：研究不同顏色對情緒和感知的影響。了解各種顏色在文化和心理層面的含義和聯想，以確保所選擇的標準色與品牌形象和目標受眾相契合。
3. 調色板的制定：基于品牌的定位和價值觀，以及所了解的色彩心理學，制定一套調色板。調色板包括主色、輔助色和中性色。主色通常是品牌的核心標識色，而輔助色可以用于強調或補充設計。中性色用于提供平衡和背景。
4. 色彩選擇和測試：根據調色板，選擇適合的顏色。使用色彩工具(如Adobe
Photoshop、Illustrator等)來選擇和測試顏色的組合。確保所選顏色在不同屏幕和媒體上保持一致，并考慮色彩的可訪問性。
5. 文檔和規范：將所選的標準色記錄在VI設計規范文檔中。文檔應包含顏色的RGB(紅綠藍)或CMYK(青、洋紅、黃、黑)值、PMS(Pantone
Matching System)色號(如果適用)、色板示例和配色指南等信息。
6. 品牌一致性的維護：確保所有品牌相關的設計在色彩上保持一致。在設計和廣告中使用所選的標準色，并遵循VI設計規范。
請注意，標準色的選擇是一個重要的決策，應綜合考慮品牌形象、目標受眾、行業趨勢和文化背景等因素。最好在品牌設計專業人士的指導下進行色彩選擇，以確保色彩能夠準確傳達品牌的特點和目標。
